Agresivnost je u tesnoj vezi sa patologijom. Ličnosti sklone agresiji izgrađuju sopstvene obrasce ponašanja koje vremenom dorađuju i usavršavaju. Kada im se učini da je dostignuto savršenstvo, dobili su model svakog budućeg ponašanja. Da bi bili zadovoljni modelom za ponašanje, moraju biti zadovoljni i načinima koji u najvećem stepenu mogu da pokažu sadističke efekte koji su usmereni prema žrtvama.

Tiranisanje žrtve, zastrašivanje i povređivanje izazivaju kod njih osećaj snage i nedodirljivosti. Takve osobe se „hrane” strahom i poniznošću žrtvi. Koliko više negativnog dostignu, toliko im je zadovoljstvo veće.   opširnije

Velika konkurencija na tržištu, globalizacija, organizacijske promene (privatizacija, spajanje, restrukturiranje, informatizacija), ekonomska kriza, new economy, nesigurnost radnih mesta i očekivanje fleksibilnosti od radnika doveli su do povećanja učestalosti mobinga.
Moralna maltretiranja postala su uočljivija više nego ikada.   opširnije

Većina ljudi povremeno doživljava konflikte sa bliskim osobama, sa prijateljima i članovima porodice. Ponekad uđemo u sukob i sa potpunim strancima, na pimer, sa osobom koja nas bezobrazno gura u tramvaju. Obično su takvi konflikti rezultat nesporazuma, različitih ličnih verovanja i vrednosti, suprotstavljenih interesa, nezadovoljenih potreba ili nesposobnosti u izražavanju sopstvenih osećanja i mišljenja.   opširnije

U današnjim je uslovima, na radnom mestu, emocionalna inteligencija važnija nego ikada ranije. Zašto? Zato što globalno tržište zahteva visoku konkurentnost; kompanije moraju da ostvare bolju i veću proizvodnju sa manjim brojem ljudi, a ti ljudi treba da budu mnogo efikasniji na svom polju rada nego što su trebalo da budu ranije generacije.
Jedna od najtraženijih osobina na radnom mestu danas je sposobnost prilagođavanja - prilagođavanje na promene u radnom procesu, na ljude sa kojima se radi.   opširnije

Uspešno ste obavili potragu za (boljim) poslom. Dobili ste posao koji vam se sviđa u kompaniji / firmi u kojoj ste želeli da radite. Nastavite seriju uspešnih poteza!

Poslodavci traže od zaposlenih da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti kompanije / firme. Idealno bi bilo kada biste vi svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima te kompanije / firme, a ujedno pokazali i dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.   opširnije

Tokom evolucije ljudski organizam se postepeno prilagođavao svakom novom zadatku i okolnostima. Kompjuter je postao deo svakodnevice samo 50-ak godina unazad. Nije ni čudo da se oči još nisu prilagodile komplikovanom zadatku kakvo je dugotrajno gledanje u monitor.
To je veliki napor i za oči kojima inače ne treba pomoć naočara, a kamoli očima kojima bi i za manje zahtevne zadatke bile potrebne naočare. Mnogi nisu svesni da ne vide dobro dok se očima služe za svakodnevne aktivnosti. Tek kad dođu u situaciju koja testira i najbolji vid, postanu svesni da nešto nije u redu.   opširnije

CV je skraćenica za latinski izraz Curriculum Vitae
Curriculum - pregled; Vitae - života

TEHNIČKI SAVETI